ORGANISATIONSENTWICKLUNG
FÜR FÜHRUNGSKRÄFTE, LEITENDE ANGESTELLTE UND FACHKRÄFTE
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DIe Kunst des Führens und Folgens
Leadership zwischen Einflussnahme und Vertrauen
Wieviel Freiheit und wieviel Führung braucht es, damit ein Team gut zusammenarbeiten kann und erfolgreich ist?
Führung ist mehr als nur Anweisungen geben und Entscheidungen treffen. Erfolgreiche Führungskräfte verstehen die Kunst, sowohl zu führen als auch zu folgen. Diese Balance ist essenziell, um Teams zu inspirieren, Vertrauen aufzubauen und eine nachhaltige Zusammenarbeit zu fördern.
In diesem interaktiven Format lernen Führungskräfte, wie Sie Ihre Führungsrolle effektiver gestalten. Sie erfahren, wie das bewusste Führen und Folgen ihre Rolle als Führungskraft bereichern kann und Teamführung leichter gelingt.
Im Fokus:
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Personalpsychologische Impulse zum Thema Führen und Folgen
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Reflexion des eigenen Führungsstils
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Entwicklung von Strategien für authentische und wirksame Führung
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Stärkung der zwischenmenschlichen Beziehungen und der Teamdynamik
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Praktische Werkzeuge zur Verbesserung der Kommunikation und Zusammenarbeit
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Methoden im Bereich strukturierte Partizipation und klare Entscheidungskommunikation
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Wertschätzendes und korrektives Feedback als Instrument für Wachstum
DieseS Format beinhaltet Elemente aus dem Bereich

Supervision


Prozessbegleitung
Change Management
Organisationsentwicklung

Fortbildung
