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Supervision | Coaching | Seminare | Prozessbegleitung | Organistaionsentwicklung | Beratung | Claudia Johanna Vatter | Berlin

GUTE FÜRHUNG BRAUCHT KLARHEIT

Fokus

Wir grenzen ein, was zu groß erscheint

Wir priorisieren, was wichtig ist

Wir blicken mit einem realistischen Auge auf all das, was da ist

Wir sind ehrlich und deutlich

Unser Blickwinkel zentriert sich auf wirklich relevanten Punkte

Wir sind in Anspannung und konzentriert

Weitblick

Wir generieren Visionen & denken das Unmögliche

Wir haben Mut, unkonventionelle Wege zu gehen

Wir sehen das ganze Bild, was uns umgibt

Wir sind großzügig mit unseren Mitmenschen

Unser Blickwinkel konzentriert sich auf alle Facetten

Wir sind in der Ruhe und lassen uns von Impulsen leiten

Claudia Johanna Vatter

Mehr als 20 Jahre Führungsverantwortung und Beratungstätigkeit bereichern meine Arbeit praktisch und lebensnah. Mit meiner Erfahrung begleite ich Sie in Ihrer Rolle als Leitungskraft, arbeite lösungsorientiert und moderierend in Veränderungsprozessen von Teams und Gruppen und gestalte mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Organisationsentwicklung. 

Jeder Mensch trägt viele Potentiale in sich und kann in jeder Situation unendlich kreativ sein. Manchmal braucht es dazu nur einen kleinen Impuls von außen und ungeahnte Wege und Möglichkeiten werden sichtbar. Humorvoll, weitblickend und fokusiert gehe ich diese Schritte mit Ihnen und freue mich auf ein mit - und voneinander Lernen.

FOKUSUNDWEITBLICK steht für einen modernen Ansatz Führung innovativ, nachhaltig und inklusiv zu gestalten. Ich freue mich auf Sie.

"Du kannst die Wellen nicht anhalten, aber du kannst lernen auf ihnen zu reiten."
Joseph Goldstein

AKTUELLES

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Das Fokus und Weitblick

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Entspannt  Führen
Innovativ Gestalten

Brainstorming

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News

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Aktuell konzentriere ich mich voll und ganz auf die Zusammenarbeit und die Seminare mit Führungskräften und leitenden Angestellten. Für Ihre Teams können Sie mich aber gerne weiterhin im Bereich Supervision anfragen. Die Moderation oder Gestaltung von Teamtagen erfolgt nur noch begrenzt und im Schwerpunkt zu diesen Themenfeldern:

  • Gemeinsam stark und verlässlich in bewegten Zeiten - Ein Resilienzseminar für Teams

  • Konflikt - und Feedbackkultur im Team

  • Beschwerdemanagement und Umgang mit einer wachsenden Empörungskultur in Einrichtungen und Organisationen

 

Speziell für pädagogische Teams

  • Umgang mit herausfordernden Situationen in der pädaogischen Praxis

  • Macht und Machtmissbrauch im Alltag - Ein Sensibilisierungsseminar

  • Inklusion und Partizipation - Ein Blick auf Beteilungsstrukturen

 

Bitte beachten Sie, dass ich auch ausschließlich online arbeite

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und weitere Organisationen und Verwaltungen im Bereich Bildung, Gesundheit und Wirtschaft

Sie haben eine Anfrage an mich persönlich?

Dann nutzen Sie gerne diesen Weg

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