SCHWERPUNKT: FÜHRUNGSKRÄFTE UND LEITENDE ANGESTELLTE
GUTE FÜRHUNG BRAUCHT KLARHEIT
Fokus
Wir grenzen ein, was zu groß erscheint
Wir priorisieren, was wichtig ist
Wir blicken mit einem realistischen Auge auf all das, was da ist
Wir sind ehrlich und deutlich
Unser Blickwinkel zentriert sich auf wirklich relevanten Punkte
Wir sind in Anspannung und konzentriert
Weitblick
Wir generieren Visionen & denken das Unmögliche
Wir haben Mut, unkonventionelle Wege zu gehen
Wir sehen das ganze Bild, was uns umgibt
Wir sind großzügig mit unseren Mitmenschen
Unser Blickwinkel konzentriert sich auf alle Facetten
Wir sind in der Ruhe und lassen uns von Impulsen leiten
Claudia Johanna Vatter
Mehr als 20 Jahre Führungsverantwortung und Beratungstätigkeit bereichern meine Arbeit praktisch und lebensnah. Mit meiner Erfahrung begleite ich Sie in Ihrer Rolle als Leitungskraft, arbeite lösungsorientiert und moderierend in Veränderungsprozessen von Teams und Gruppen und gestalte mit Ihnen gemeinsam eine individuelle Organisationsentwicklung.
Jeder Mensch trägt viele Potentiale in sich und kann in jeder Situation unendlich kreativ sein. Manchmal braucht es dazu nur einen kleinen Impuls von außen und ungeahnte Wege und Möglichkeiten werden sichtbar. Humorvoll, weitblickend und fokusiert gehe ich diese Schritte mit Ihnen und freue mich auf ein mit - und voneinander Lernen.
FOKUSUNDWEITBLICK steht für einen modernen Ansatz Führung innovativ, nachhaltig und inklusiv zu gestalten. Ich freue mich auf Sie.
"Du kannst die Wellen nicht anhalten, aber du kannst lernen auf ihnen zu reiten."
Joseph Goldstein
AKTUELLES
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Aktuell konzentriere ich mich voll und ganz auf die Zusammenarbeit und die Seminare mit Führungskräften und leitenden Angestellten. Für Ihre Teams können Sie mich aber gerne weiterhin im Bereich Supervision anfragen. Die Moderation oder Gestaltung von Teamtagen erfolgt nur noch begrenzt und im Schwerpunkt zu diesen Themenfeldern:
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Gemeinsam stark und verlässlich in bewegten Zeiten - Ein Resilienzseminar für Teams
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Konflikt - und Feedbackkultur im Team
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Beschwerdemanagement und Umgang mit einer wachsenden Empörungskultur in Einrichtungen und Organisationen
Speziell für pädagogische Teams
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Umgang mit herausfordernden Situationen in der pädaogischen Praxis
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Macht und Machtmissbrauch im Alltag - Ein Sensibilisierungsseminar
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Inklusion und Partizipation - Ein Blick auf Beteilungsstrukturen
Bitte beachten Sie, dass ich auch ausschließlich online arbeite
kOOPERATIONSPARTNER
und weitere Organisationen und Verwaltungen im Bereich Bildung, Gesundheit und Wirtschaft
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Dann nutzen Sie gerne diesen Weg