Dieser Format vermittelt die notwendigen Kompetenzen, um Veränderungsprozesse in Organisationen strukturiert, effektiv und nachhaltig zu gestalten. Wir blicken auf bewährte Methoden und Werkzeuge, um Veränderung als Chance zu begreifen, strategisch zu planen und alle Beteiligten im Prozess mitzunehmen. Im Fokus stehen die Entwicklung einer klaren Vision, die Überwindung von Widerständen sowie die Förderung von Akzeptanz und Motivation im Team.

 

Durch praxisnahe Anregungen wird das theoretische Wissen vertieft und auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden angewendet. Dabei erhalten alle konkrete Ansätze, um Veränderungen gezielt zu steuern, Krisensituationen zu meistern und die Rolle als Führungskraft  entsprechend auszufüllen.

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Im Fokus:

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• Grundlagen des Change Managements

• Bedeutung von Veränderung in Organisationen

• Phasen des Veränderungsprozesses

• Strategien für erfolgreiche Veränderungen

• Effektive Kommunikation im Change Management

• Umgang mit Widerständen und Ängsten

• Souveränität in herausfordernden Situationen

• Selbstmanagement und Stressbewältigung