SCHWERPUNKT: FÜHRUNGSKRÄFTE UND LEITENDE ANGESTELLTE
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Change Management
Veränderungsprozesse gelassen und fokussiert gestalten
Wie können Veränderungsprozesse besser gelingen und diese als Gewinn wahrgenommen werden?
Dieser Workshop vermittelt Ihnen die notwendigen Kompetenzen, um Veränderungsprozesse in ihrer Organisation strukturiert, effektiv und nachhaltig zu gestalten. Wir blicken auf bewährte Methoden und Werkzeuge, um Veränderung als Chance zu begreifen, strategisch zu planen und alle Beteiligten im Prozess mitzunehmen. Im Fokus stehen die Entwicklung einer klaren Vision, die Überwindung von Widerständen sowie die Förderung von Akzeptanz und Motivation im Team.
Durch praxisnahe Anregungen wird das theoretische Wissen vertieft und auf die individuellen Herausforderungen der Teilnehmenden angewendet. Dabei erhalten Sie konkrete Ansätze, um Veränderungen gezielt zu steuern, Krisensituationen zu meistern und ihre Rolle als Führungskraft auszufüllen.
Im Fokus:
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Grundlagen des Change Managements
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Bedeutung von Veränderung in Organisationen
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Phasen des Veränderungsprozesses
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Strategien für erfolgreiche Veränderungen
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Effektive Kommunikation im Change Management
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Umgang mit Widerständen und Ängsten
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Souveränität in herausfordernden Situationen
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Selbstmanagement und Stressbewältigung
Dieser WORKSHOP beinHaltet Elemente aus dem Bereich
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Supervision


Prozessbegleitung
Change Management
Organisationsentwicklung

Fortbildung
