IndividuellE Begleitung für Fachkräfte&Teams
Folgende Formate begleiten und unterstützen im jeweiligen Arbeitsfeld entweder die eigene professionelle Rolle oder Teams in ihrem Wirken:
Supervision
Coaching
Prozessbegleitung
Beratung
Fortbildung
Moderation
Wie Wir zueinender FInden:
Schritt 1
Für jede Zusammenarbeit ist es mir wichtig, dass wir gemeinsam differenziert schauen, welches Format das Richtige ist und welche Aspkete bewegt werden sollen. Ein ausführliches telefonisches Vorgespräch und/oder bei Bedarf ein erstes Treffen ist deshalb immer kostenlos und unverbindlich.
Schritt 2
Auf dieser Grundlage erstelle ich ein Angebot und bei Aufträgen, wie die Moderation und Durchführung einer Fortbildung oder einer Veranstaltung erhalten sie einen inhaltlichen Ablauf und eine erste Vorplanung.
Schritt 3
Sie entscheiden, ob alles stimmig ist und wir beginnen mit der gemeinsamen Arbeit.
Schritt 4
Jedes Format wird auf Wunsch dokumentiert und die Inhalte entsprechend zur Verfügung gestellt. Ich arbeite dabei zumeist mit einem Fotoprotokoll der Ergbenisse oder einer kurzen Zusammenstellung der wichtigsten Ergebnisse im MindMap - Format.
Zusätzlich zu einzelterminen gibt es im Bereich Supervision, Beratung und Coaching auch noch praktische Pakete
3x
Klarheit und Lösungen
30 Minuten Vorgespräch
&
3x90 Minuten
480,-
6 x
Gut begleitet
60 Minuten Vorgespräch
&
6x90 Minuten
960,-
9 x
Klarheit & Entwicklung
60 Minuten Vorgespräch
&
9x90 Minuten
&
bis zu 3x30 Minuten telefonische Beratung während der Zusammenarbeit
1500,-
12 x
Fokus &
Weitblick
60 Minuten Vorgespräch
&
12x90 Minuten
&
bis zu 6x telefonische Beratung á 30 Minuten während der Zusammenarbeit
1980,-
Besondere AngebotE Für Teams:
Lebendig und achtsam im Konflikt - Neue Wege im Streit und in der Feedbackkultur
Für neue Teams als konzeptionelle Grundlage und für gewachsene Teams als Reflexion und Weiterentwicklung
Was für ein Streit- und Konflikttyp bin ich?
Umgang mit Unterschieden und Gemeinsamkeiten
Wir beginnen bei uns und lernen uns (neu) kennen.
Theorie - Welche Arten von konflikten und welche Eskalationsstufen gibt es?
Eine Grundlage schaffen um besser einordnen zu können um was es jeweils geht. Hilfreiche Aha-Effekte verinnerlichen.
Systemische Teamanalyse&Zukunftswerkstatt
Wie haben wir es bisher gemacht? Was war hilfreich, was kann weg und wohin wollen wir als Team in diesem Feld.
FeedBACKe gestalten
Lerne, was wirklich trägt und wie wir radikal ehrlich und gleichzeitig empathisch und zugewandt sein können.
Meilensteine und Verantwortlichkeiten verabreden
Anhand eines Dialogprozesses im Konsesn in die Zukunft starten.
Alles ist in Bewegung
Veränderungsprozessen mit Gelassenheit, Kreativität und Klarheit begegnen
Dieses Seminar ist Für Teams wo entweder nichts mehr ist wie es mal war oder in naher Zukunft sich einiges dreht und wendet
WIssensvermittlung
Grundlegende Prozesse Verstehen oder einordnen, soziale Reaktionen nachvollziehen können.
Umgang mit ChaoS und Veränderung
Geimsam und Individuell
aushalten, zulassen, trauern, begrüßen
Systemische Teamanalyse
Wie haben wir es bisher gemacht? Was war hilfreich, was kann weg und wohin wollen wir als Team in diesem Feld.
Die Zukunft aktiv, Kreativ und Strukturiert Gestalten
Mit Design - und Linear Thinking einen Fahrplan erstellen und handlungsfähig werden.
Gelebte Partizipation, lebendige Inklusion
Die Kraft und Weisheit der Gruppe und des Individuum
EinE Prozessbegleitung, die Damit Beginnt den Blick für den Einzelen zu Schärfen. Eine Reise, die systemische Barrieren Identifiziert und die Entfaltung von Potentialen Verhindert. Eine Expedition, die jedes Team für den Alltag und die Zukunft Stärkt.