Aus eigener Erfahrung weiß ich, wie herausfordernd es sein kann, für sich als Führungskraft Supervison, Coaching und Fortbildung einzuplanen. Deshalb habe ich für Sie unter anderem Angebote entwickelt, die all diese Elemente beinhalten.

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Auch für Arbeitgeber, die ihre Führungskräfte gut begleitet wissen wollen, ist diese Form eine wunderbare Möglichkeit, um den jeweiligen Bedarf, der sich selten auf ein Feld beschränkt, individuell und maßgeschneidert als Entwicklungsbegleitung zur Verfügung zu stellen.

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Ebenso als neue Führungskraft: Es braucht oft nicht eine reine Supervision oder ein reines Coaching. Vielmehr ist es je nach Aufgabe und Anforderung von Bedeutung, zu schauen, was gerade wichtig ist.

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Aufgrund meiner Vita kann ich eine große Bandbreite an Formaten anbieten und diese entsprechend mit Know-How, Methoden und Praktiken füllen.